Суд признал отношения работника с ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» трудовыми и взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и компенсацию морального вреда

Дмитрий Е. обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с мая 2022 года он приступил к выполнению работы в интересах ООО «Вайлдберриз» (маркетплейс Wildberries). Первоначально отношения были оформлены в виде самозанятости. Несмотря на формальное оформление через режим НПД, фактический характер отношений с самого начала носил трудовой характер.

С сентября 2024 года ООО «Вайлдберриз» начало производить выплаты истцу с удержанием НДФЛ в качестве налогового агента, что само по себе свидетельствовало о фактическом признании работодателем трудового (либо гражданско-правового, заменяющего трудовой) характера отношений.

Таким образом, истец непрерывно работал в интересах одного и того же работодателя (ООО «Вайлдберриз» / ООО «РВБ») - с мая 2022 года по апрель 2026 года, то есть более 4 лет. На протяжении всего этого периода ни один день оплачиваемого ежегодного отпуска ему предоставлен не был, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.

При рассмотрении дела суд признал, что истец фактически выполнял в ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» работу по сортировке товара на складах, выполняя постоянную функцию по обработке посылок в соответствии с внутренним регламентом ответчика.

Суд установил факт трудовых отношений истца Дмитрия Е. с ООО «Вайлдберриз» с 1 мая 2022 года по 28 февраля 2025 года и с ООО «РВБ» с 1 марта 2025 года по дату прекращения отношений, признав их единой цепочкой трудовых отношений в отношении одного работника.

Решением Старополтавского районного суда Волгоградской области отношения между Дмитрием Е. и ответчиками признаны трудовыми. На них возложена обязанность внести в трудовую книжку истца соответствующие записи.

Кроме того, с ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» в пользу истца солидарно взысканы: компенсация за неиспользованный отпуск за 112 дней в размере 445 588 рублей, недоначисленная заработная плата (надбавка до МРОТ) — 12 465 рублей, компенсация морального вреда — 10 000 рублей, проценты за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки с даты вынесения решения суда по день фактической выплаты.

Также на ответчиков возложена обязанность произвести оплату страховых взносов в фонды за период фактических трудовых отношений. Заочное решение не вступило в законную силу.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано.